Para founders
Publicar una idea no basta. Hay que explicar etapa, rol, compromiso y condiciones para atraer a alguien que quiera construir.
Beta founder-first para Espana y Europa
Forma tu startup con el equipo adecuado
Publica roles con equity, phantom shares, cash/equity, dedicacion y vesting claros. Encuentra talento que quiere construir desde el inicio, con conversaciones mejor preparadas.
Beta focus
V1
Roles claros
8 campos
Scope regulado
Fuera
Problema
Founders y talento pierden tiempo cuando las condiciones llegan tarde.
Para talento
El talento necesita saber riesgo, dedicacion, vesting y compensacion antes de invertir horas en una conversacion.
Como funciona
Tres pasos para pasar de idea a conversaciones con contexto.
Crea un perfil serio
Presenta la startup, fase, sector, ubicacion y el primer perfil que necesitas sumar.
Publica roles con condiciones
Define equity, phantom shares, cash/equity, dedicacion, vesting y expectativas desde el inicio.
Abre conversaciones utiles
Talento early-stage filtra oportunidades y contacta con contexto, no con mensajes genericos.
Partnership transparente
Roles que explican el acuerdo antes del primer mensaje.
PartnerStartup estructura lo que normalmente queda escondido en notas, DMs o llamadas: tipo de partnership, compensacion, dedicacion y expectativas.
EquityPhantom sharesCash/equityDedicacionVestingCliffRemotoTimeline
Role card
Founding CTO
B2B SaaS en fase prototype
Partnership
cofounder
Compensacion
cash + equity
Equity
5-10%
Vesting
48 meses
Dedicacion
full-time
Modalidad
remote first
Beneficios para founders
Explica tu proyecto sin convertirlo en un pitch financiero.
Ordena roles, partnership y dedicacion antes de hablar con candidatos.
Mide interes real con conversaciones y pipeline inicial.
Beneficios para talento
Compara oportunidades por condiciones visibles.
Filtra por rol, skills, remoto, riesgo y compensacion.
Entra en conversaciones donde el founder ya ha hecho los deberes.
Readiness para llegar mejor preparado a futuras conversaciones.
La V1 no intermedia operaciones financieras ni gestiona transacciones. Ayuda a ordenar perfil, roles, condiciones y pipeline para hablar mejor con aceleradoras, advisors y potenciales inversores cuando toque.
Readiness board
Antes de conversaciones externas
Perfil de startup
Fase, sector, ubicacion y propuesta clara.
Roles y condiciones
Partnership, dedicacion y vesting visibles.
Pipeline inicial
Conversaciones founder-talento en un inbox minimo.
Beta publica